Zum 14. Mal hat EUPD Research gemeinsam mit der Handelsblatt Media Group den renommierten Corporate Health Award an Deutschlands gesündeste Unternehmen verliehen. Mit dem Preis für betriebliches Gesundheitsmanagement wurden die Gewinner in insgesamt 18 Branchen der Klassen Mittelstand und Großkonzern prämiert, zusätzlich wurden Sonderpreise für herausragendes Engagement vergeben. Nachhaltige Corporate Health Management-Systeme sind angesichts verschärfter Personalengpässe von strategischer Bedeutung für die Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Die Preisträger sind die bundesweiten Vorbilder für zukunftsfähige Lösungen einer nachhaltigen Personalstrategie.
Betriebliches Gesundheitsmanagement in Zeiten der Krise? Ja, unbedingt – da sind sich Initiatoren und Preisträger des Corporate Health Award einig. Denn zur Bewältigung von Krisen braucht es vor allem gesunde, motivierte und engagierte Mitarbeitende, die sich auch in herausfordernden Phasen mit ihrem Arbeitgeber identifizieren können. Wie eine gesunde Unternehmenskultur gelingen kann, zeigen die Preisträger des diesjährigen Corporate Health Awards. Nach wissenschaftlicher Analyse ihrer Corporate Health Management-Systeme, wurden die besten Bewerber einer umfassenden Auditierung unterzogen. Der unabhängige Expertenbeirat konnte im Anschluss die Gewinner unter den Finalisten bestimmen. Die Siegelträger und Gewinner des mehrstufigen Prozesses sind am 17. November im Steigenberger Grand Hotel & Spa auf dem Petersberg bei Bonn verkündet worden.
„Wir freuen uns sehr, dass die Wichtigkeit von Corporate Health Management inzwischen fest in den Führungsetagen von Mittelstand und Großkonzernen verankert ist. Es ist zum Kernmanagementthema aller nachhaltig geführten Unternehmen geworden,“ sagt Markus A.W. Hoehner, Gründer und Geschäftsführer von EUPD Research in seiner Begrüßungsrede.
Nach über zwei Jahren Pandemie, verpflichtenden Home-Office-Modellen und den ökonomischen Folgen des demografischen Wandels sowie des Fachkräftemangels setzen Betriebe vermehrt auf soziale Nachhaltigkeit und investieren in intelligente Maßnahmen zur Förderung von Mitarbeitergesundheit und Steigerung ihrer Attraktivität als Arbeitgeber.
„Selbst die besten Organisationen entwickeln ihre Strategien im betrieblichen Gesundheitsmanagement kontinuierlich dynamisch weiter, und deshalb gehören sie zu Recht in die Exzellenz-Klasse des Corporate Health Awards. Die Auszeichnung dieser herausragenden Leistungen soll zum einen die Wertschätzung gegenüber der Belegschaft sichtbar machen, zum anderen die besondere fachliche Kompetenz der BGM-Verantwortlichen sowie das hohe Engagement der Geschäftsführung honorieren,“ so Steffen Klink, COO bei EUPD Research und verantwortlich für den Bereich Social Sustainability & Corporate Health.
Im Anschluss der Keynote durch Dr. Thomas Ogilvie, Personalvorstand der Deutsche Post DHL Group konnte die Moderation in musikalischer Begleitung der Sängerin Makeda zur Vergabe der Corporate Health Awards überleiten. Neben den Branchen-Awards konnten weitere Sonderpreise ausgerufen werden, die u.a. von den renommierten Sonderpreispartnern Techniker Krankenkasse (Gesunde Hochschule), IKK classic (Gesundes Handwerk) und Men’s Health und Women’s Health (Gesundheitskommunikation) überreicht worden sind.
Susan Koll, Head of Concept & Development Awards bei Solutions by Handelsblatt Media Group, „Wir freuen uns sehr auch in diesem Jahr wieder so viele inspirierende Unternehmen auszuzeichnen, die uns allen als Vorbilder dienen können.“
Die Gewinner und Siegelträger des Corporate Health Award 2022
(alphabetische Reihenfolge)
- ADAC Nordbaden e.V. – Gewinner Mittelstand, Dienstleistung/Beratung
- Aggerverband – Gewinner Mittelstand, Öffentliche Verwaltung
- Alstom Transportation Germany GmbH, Standort Mannheim – Gewinner, Produktion/Verarbeitende Industrie
- Carglass GmbH – Gewinner, Automotie
- DAK-Gesundheit – Gewinner, Versicherungen
- Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG (apoBank) – Exzellenz
- Deutsche Kreditbank AG – Gewinner, Finanzen
- Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See – Gewinner, Öffentliche Verwaltung
- Edwards Lifesciences Services GmbH – Gewinner Mittelstand, Gesundheits-/Sozialwesen
- Finanz Informatik – Exzellenz
- GELSENWASSER AG – Gewinner, Energie/Wirtschaft
- Genossenschaftsverband – Verband der Regionen e.V. – Gewinner, Dienstleistung/Beratung
- Gesundheit Nordhessen – Exzellenz
- Glen Dimplex Deutschland GmbH – Exzellenz
- HUGO BOSS – Gewinner, Konsumgüter
- Jungheinrich Norderstedt AG & Co. KG – Exzellenz
- Magistrat der Stadt Wetzlar – Exzellenz
- MBV mbH – Gewinner Mittelstand, Kommunikation/Medien
- Novaled GmbH – Gewinner Mittelstand, Chemie/Pharma
- OBI Group Holding SE & Co. KGaA – Gewinner, Handel
- opta data Gruppe – Gewinner, Gesundheits-/Sozialwesen
- Putzmeister Holding GmbH – Exzellenz
- SAP – Gewinner, Informations-/Kommunikationstechnik
- Schindler Deutschland AG & Co. KG – Exzellenz
- Siemens AG – Gewinner, Elektrotechnik
- Silver Atena GmbH – Gewinner Mittelstand, Elektrotechnik
- Stadt Ingolstadt – Exzellenz
- thyssenkrupp Steel Europe AG – Gewinner, Maschinenbau/Schwerindustrie
- Varengold Bank – Exzellenz
- Volksbank Ulm-Biberach eG – Gewinner Mittelstand, Finanzen
- Vossloh Rolling Stock GmbH – Gewinner Mittelstand, Maschinenbau/Schwerindustrie
- weinor GmbH & Co. KG – Gewinner Mittelstand, Produktion/ Verarbeitende Industrie
- Wilo SE, Dortmund – Exzellenz
Sonderpreisträger:
- Allianz Deutschland – Controlling
- Bergische Universität Wuppertal – Gesunde Hochschule SGM
- Bundesstadt Bonn – Solidarität
- Deka-Gruppe – Digital
- Gothaer Versicherungen – Leadership
- PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft – Gesundheitskommunikation
- Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG – Suchtprävention
- STRABAG-Gruppe Deutschland – Zielgruppenspezifik
- Technische Universität Darmstadt – Gesunde Hochschule BGM
- Wilhelm Mahler Stahl-, Metall- und Maschinenbau – Gesundes Handwerk
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