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Soziale Nachhaltikeit

Zertifizierung

Auf Basis unserer langjährigen Erfahrung und der zahlreichen Forschungsergebnisse auditieren und zertifizieren wir Unternehmen in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement und Talentmanagement.

Damit setzen wir Standards im Bereich soziale Nachhaltigkeit, geben den teilnehmenden Unternehmen Orientierung zum "Status Quo" und bieten damit eine Basis zur Entwicklung an, um konkret Fortschritt zu gestalten.

Corporate Health Award

Corporate Health Award

Der Corporate Health Award (CHA) ist die bekannteste und erfolgreichste Initiative im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland. Die Auszeichnung wird seit 2009 jährlich vergeben und umfasst inzwischen 13 Branchenkategorien und mehrere Sonderpreiskategorien. 

Auf Basis des Qualitätsmodells zum Corporate Health Award auditieren und zertifizieren wir Unternehmen im Rahmen des Corporate Health Audits. Das Bestehen des Audits berechtigt die teilnehmenden Unternehmen zum Tragen des Titels „Corporate Health Company“. Zudem steht es Prädikats- sowie Exzellenzunternehmen nach Auditierung frei, für ihre Außendarstellung und zur Stärkung des Employer Brandings eines der Qualitätssiegel zum Corporate Health Award zu erwerben.

Der Corporate Health Award entwickelt sich jährlich weiter und motiviert immer mehr Unternehmen dazu, ihr BGM kontinuierlich zu verbessern und die besten Voraussetzungen für eine gesunde Belegschaft zu schaffen. Unsere Partner unterstützen uns maßgeblich auf diesem Weg.

Der Bewerbungszeitraum für den Corporate Health Award liegt zwischen März und Juni. Unternehmen füllen den auf unserem Qualitätsmodell basierenden Qualifizierungsbogen aus und nehmen so kostenfrei am Corporate Health Award teil.

Der jährliche Höhepunkt des Corporate Health Awards, die Konferenz & Preisverleihung, findet im November statt. Nach Auditierung der Finalisten jeder Branche werden auf Basis der Stimmen des Expertenbeirats die Awardwinner bestimmt. Diese werden im Rahmen der Preisverleihung feierlich ausgezeichnet. 

Auditierung

Das Corporate Health Audit wurde bereits von mehr als 300 Unternehmen absolviert. Es ist als strukturierter Dialog mit dem/den jeweils Gesundheitsverantwortlichen angelegt, überprüft die Funktionalität Ihres Gesundheitsmanagements und identifiziert auf Basis deutschlandweiter Benchmarkdaten relevante Stellschrauben zur Weiterentwicklung.

Corporate Health Audit

Dem Corporate Health Audit geht auf Wunsch ein erstes telefonisches Analysegespräch voraus, in dem die wichtigsten Eckpunkte für das Audit geklärt werden. Nach dem Corporate Health Audit erstellen unsere Auditoren für Sie einen detaillierten Analysebericht, der das gesamte BGM beschreibt und Stärken sowie Entwicklungspotenziale aufzeigt. 

Das Corporate Audit gliedert sich in drei Teile: Zuerst wird die interne Datenbasis erfasst, um das Wissen über die Mitarbeiter und deren Gesundheitspotenziale und -risiken zu erfassen. Darauf folgt die Identifikation der Gesundheitssystematik und deren strategischer Ausrichtung sowie die Analyse des BGF-Leistungsportfolios, einschließlich der Umsetzung.

Das Absolvieren und Bestehen des Corporate Health Audits ist im Rahmen des Corporate Health Awards Voraussetzung für den Status „Corporate Health Company“ sowie den Erwerb der Qualitätssiegel zum Corporate Health Award.

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Corporate Health Entwicklungsaudit

Wir unterstützen Unternehmen bei einem strukturierten BGM Aufbau mit einer qualifizierten Bestandsanalyse und Identifizierung Ihrer Potentiale mit unserem bewährten Qualitätsmodell. Das Entwicklungs-Audit dient dazu, mit dem Unternehmen zusammen auf Basis von Best-Practice Beispielen, Strategien und Handlungskonzepte zu entwickeln bzw. das bestehende Konzept zu verfeinern.

Am Ende des Audits erhalten Sie kostenfrei das Zertifizierungssiegel. Das Siegel ist 2 Jahre nach Audit gültig und kann von Ihnen auf der Internetseite und Ihren Materialien veröffentlicht werden.

Sprechen Sie uns gerne an. Wir geben gerne darüber Auskunft, wie ggf. in Zusammenarbeit mit den Krankenversicherungen eine paritätische Finanzierung des Audits funktionieren kann.

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Auszeichnung

Die Qualitätssiegel zum Corporate Health Award werden an besonders vorbildliche Unternehmen verliehen, die sich nachweislich überdurchschnittlich für die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter engagieren und eine vorausschauende, nachhaltige Personalstrategie verfolgen. Voraussetzung ist die erfolgreiche Absolvierung des Corporate Health Audits.

Qualitätssiegel Corporate Health Award

Jedes Unternehmen, das durch EuPD Research auditiert wurde und das Corporate Health Audit erfolgreich in der Exzellenz- oder Prädikatsklasse absolviert hat, ist berechtigt, ein Siegel zu erwerben. Die Siegel werden durch das Handelsblatt lizenziert und bieten einen Mehrwert für Unternehmenskommunikation, Marketing und Employer Branding.   Unternehmen, die sich mit dem Qualitätssiegel auszeichnen lassen, haben die Möglichkeit, sich im Rahmen der Siegelverleihung durch die Initiatoren des Corporate Health Awards auszeichnen zu lassen.

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Initiative "Gesunde Belegschaft"

Die Initiative Gesunde Belegschaft

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), also die gesundheitsförderliche Gestaltung betrieblicher Strukturen und Prozesse im Arbeitsalltag, wird immer wichtiger und ist als Resultat dessen aus vielen Großunternehmen bereits nicht mehr wegzudenken. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind dagegen häufig noch nicht so weit. Dabei sind besonders hier Effekte des demografischen Wandels, krankheitsbedingte Ausfälle, Fachkräftemangel, fehlende Motivation sowie eine hohe Fluktuation und damit verbundene Rekrutierungsprozesse nur schwer zu kompensieren.

Vor diesem Hintergrund widmet sich das Corporate Health Netzwerk in besonderem Maße der Förderung des BGM in KMU. In Kooperation mit regionalen Dienstleistern und Versicherungen haben wir deshalb eine Sensibilisierungskampagne für das Thema betriebliche Gesundheitsförderung ins Leben gerufen. Mit der Initiative „Gesunde Belegschaft“ zielen wir darauf ab, KMU für das Thema betriebliche Gesundheitsförderung zu sensibilisieren und mehr Gesundheit in die Unternehmen zu tragen.

Als KMU können Sie Teil der Initiative „Gesunde Belegschaft“ werden und das BGM in Ihrem Unternehmen vorantreiben.

Profitieren Sie von:

  • einem Ergebnisbericht Ihres Status quo als Bestandsaufnahme Ihrer betrieblichen Gesundheitsförderung
  • dem Erfahrungsaustausch mit anderen KMU
  • der Auszeichnung „Gesunde Belegschaft“

Für mehr Gesundheit in Ihrem Unternehmen.

Initiative "Top Corporate Health Projects"

Top Corporate Health Projects

Das Corporate Health Netzwerk vereint Wissenstransfer mit der Vernetzung aller relevanten Akteure im BGM. So tauschen sich auf den deutschlandweiten Treffen Unternehmen, Experten und Dienstleister aus. Neben der Theorie steht dabei auch immer der Praxisbezug im Fokus: Wie können Maßnahmen konkret umgesetzt werden? Welche Hemmschwellen gibt es? Fragen, die am besten direkt aus dem Unternehmenskontext heraus beantwortet werden können. Best Practice bedeutet, anderen eine Lösung aufzuzeigen und neue Impulse zu geben. Ihre Lösungen sind wertvoll – teilen Sie Ihr Wissen mit anderen und werden Sie Teil der Initiative „Top Corporate Health Projects“.

Viele gute Projekte fangen klein an und bedeuten den Hauptimpuls für große strukturelle Veränderungen. Wir zählen auf Ihren Input und bieten Ihnen die Möglichkeit, mit der Präsentation Ihres Konzepts andere zu inspirieren, sich mit Fachexperten auszutauschen und zudem ein direktes Feedback zu Ihren innovativen Ansätzen zu erhalten.

Profitieren Sie von:

  • einer fachkundigen Prüfung Ihres Projektes durch erfahrene BGM Experten der EuPD Research
  • garantierter Qualitätsprüfung auf Basis des Wissenspools aus 10 Jahren Corporate Health Award
  • der öffentlich wirksamen Auszeichnung mit dem Siegel „Top Corporate Health Projects“
  • einer medienwirksamen Plattform Ihrer Projektpräsentation vor breitem Fachpublikum

Für mehr Gesundheit in Ihrem Unternehmen.

Talentmanagement Award

Der Talentmanagement Award

Bereits seit zehn Jahren beschäftigen sich die Initiatoren EuPD Research Sustainable Management und Handelsblatt mit wesentlichen Bestandteilen des Mitarbeitermanagements, wie beispielsweise der Führungskräfteentwicklung oder der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Der Corporate Health Award als bekannteste Initiative im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement befasst sich beispielsweise seit 2009 mit dem Thema der Erhaltung und Förderung der Mitarbeitergesundheit – nur einem von vielen Angeboten, um neue Talente zu rekrutieren und Mitarbeiter langfristig zu binden.

Doch um heutzutage wettbewerbsfähig zu bleiben, reicht eine Implementierung einzelner Maßnahmen nach dem Gießkannenprinzip nicht aus. Im Kampf um die besten Absolventen sind modernste Recruitingkonzepte gefragt. Um wiederum erfahrene Fachexperten für das eigene Unternehmen zu gewinnen, können individuell zugeschnittene Personalentwicklungskonzepte einen attraktiveren Anreiz darstellen als die Zahl der Urlaubstage oder höhere Gehälter.

Der Talentmanagement Award hat zum Ziel, das Bewusstsein für die zahlreichen Fähigkeiten der Mitarbeiter zu wecken und Unternehmen zu motivieren, durch richtig eingesetzte Maßnahmen das bereits vorhandene Potenzial der Mitarbeiter zu nutzen und zu maximieren.

Am Ende profitieren alle Seiten von einem guten Talentmanagement!