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El
sector de la salud es uno de los sectores ecónomicos más
grandes de Alemania. Los avances en el campo de la medicina y el envejecimiento
de la población son la causa del mismo. De este modo, aumentan
forzosamente la demanda de abastecimiento y de rentabilidad. Esto
hace que las estructuras se encuentren en costante movimiento, lo
que mantiene al sistema de salud alemán dentro de un rango
competitvo.
EuPD Research investiga este sector hace años, incluyendo en
su estudio, la cadena de abastecimiento que va desde las grandes empresas
comercializadoras hasta los pacientes. Nuestra empresa estudia además,
con especial atención, la demanda de las políticas de
salud empresarias. Trabajadores saludables y eficientes son un factor
esencial dentro de la competencia internacional. |
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La prevención, en el área de la salud, es un
factor que va tomando importancia en las empresas. El siguiente estudio
de EuPD Research muestra qué es, exactamente, lo que hacen
las empresas alemanas para garantizar la salud de sus empleados. |
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Administración
de la Salud 2007/08 – Estructuras, Estrategias y Potencial de Grandes Empresas Alemanas |
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Empresas consultadas/Metodología:
Para el estudio “Gesundheitsmanagement 2006/07“,
realizado conjuntamente con la European Business School, fueron
encuestadas 500 de las empresas más grandes de Alemania,
pertenecientes a once ramas diferentes. A más de 100
empresas se les realizaron entrevistas exhaustivas acerca de
temas como estructura e implementación, estrategia y
control, y servicios y medidas a tomar. Por medio de criterios
de evaluación cuidadosamente seleccionados, se pudo conformar
un índice de las 30 empresas que disponen de una muy
buena administración de la salud.
El resultado:
Entre las empresas se observan diferentes tipos de enfoque y
diferentes grados de desarrollo. El establecimiento de una estrategia
exitosa para la administración de la salud en empresas
se debe, principalmente, a factores económicos. Sin embargo,
aún en este ámbito, se encuentran puntos débiles,
sobretodo cuando de objetivos fijos y estrategias de planeamiento
se trata. Muchas empresas no saben para qué otras cosas
puede ser útil el control de la salud, más allá
de para la transmisión de índices tales como estadísticas
de ausentismo y de accidentes. También las estructuras
deben volverse más profesionales. Esto se aplica, sobretodo,
para la integración internacional del sistema. |
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Valor
agregado del estudio:
Al ir profundizando en estos temas, los elementos estratégicos
y estructurales de la administración de la salud, se
van aclarando. Además, permite evaluar el valor informativo
de elementos de control concretos y de los logros alcanzados.
El área temática que se agrega es la de “proveedor
de servicios externo“: ¿qué rol desempeña
en las políticas de salud, en qué áreas
se introducen proveedores externos y cómo se organiza
entonces el trabajo? Ya el año pasado, se hizo evidente
que la administración de la salud era particularmente
eficaz, cuando se correspondía con las necesidades de
los trabajadores. Es por esto que, en 2006, el estudio evaluó,
de manera práctica, el valor de los grupos destinatarios
específicos, tales como empleados con mayor antigüedad
y empleados por turnos. |
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Servicios
Problemas poco comunes requieren soluciones poco comunes. Para que
encuentre respuestas a todas sus preguntas hemos desarrollado conceptos
de estudios individuales y creativos que podemos adecuar a sus necesidades,
junto con un saber hacer (know-how) metódico y fáctico.
Para ello, contamos con la ayuda de renombrados expertos, capacitados
en diferentes áreas temáticas. Nuestro output no se
basa en meros números y tablas, sino en resultados que agrupamos
y preparamos gráficamente, en interpretaciones con una base
científica y en un planeamiento conjunto con el cliente.
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 Oliver-Timo
Henssler
t.henssler@eupd-research.com
+49 228 97143 60 |
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Michael Reuter
m.reuter@eupd-research.com
+49 228 97143 16 |
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